Un imparcial Vista de Conversaciones profundas
Esto limita la desemejanza de ideas y puede llevar a decisiones mal fundamentadas. Es crucial que los líderes establezcan una cultura donde todas las voces sean igualmente valoradas y que se fomente el debate constructivo.
Los seres humanos nos caracterizamos por ser una especie compleja y con numerosas maneras de relacionarnos entre nosotros. Hemos desarrollado un complicado sistema de comunicación el cual se podio en expresar nuestros pensamientos y emociones mediante un conjunto de signos, sonidos y gestos.
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Una de las grandes diferencias entre la comunicación verbal y no verbal reside en la capacidad que tenemos para controlar cada una de ellas. Podríamos proponer que el habla verbal es el más sencillo de controlar. Gracias a la adquisición del habla y el ampliación cognitivo, sabemos qué significa cada palabra en nuestro idioma y qué combinación de trivio debemos utilizar para dar un mensaje en concreto.
Los gestos corporales son los gestos que se hacen con el cuerpo y son, probablemente, la vía de comunicación no verbal más clara y usada. Clasificamos dichos gestos en 3 subtipos:
Finalidad del Tratamiento: Tratamos la información que nos facilita con el fin de enviarle correos electrónicos de tipo comercial relacionado con los productos ofrecidos y otros tipo de productos que fueran de su interés.
Por ejemplo: si una persona recibe un obsequio y da las gracias de mala gana y con tono de fastidio, le transmite al interlocutor todo lo contrario al agradecimiento y el entusiasmo.
Deícticos: indican o señalan la situación espacial o la identificación de primera persona o cosa a la que se refiere el mensaje verbal.
Asertividad: implica expresar nuestros pensamientos, sentimientos y opiniones de forma clara y respetuosa.
El emisor, o la fuente de transmisión, es la persona a partir de la cual se produce la comunicación. El emisor se caracteriza y depende de su cultura, de sus propios intereses, de su propio idioma, de los capital e instrumentos de que dispone, de su experiencia pasada y de su conocimiento del contexto y de sus interlocutores.
En la plazo de 1940 Andrew Salter definió la asertividad como un trazo de personalidad y pensó que algunas personas la poseían y otras no. La definieron como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”, y hallaron que casi todo el mundo podía ser asertivo en algunas situaciones y absolutamente ineficaz en otras. Incluso se descubrió que la asertividad tiene que ver con el graduación de madurez de cada individuo; Figuraí como de click here los factores emocionales e intrínsecos de la personalidad, las personas cuya autoestima es elevada tienden a desarrollar un decano graduación de asertividad.
Las expresiones faciales, el tono de voz y otros muchos componentes, juegan un papel crucial en el lenguaje no verbal y en la forma en que nos relacionamos con los demás y cómo somos percibidos en distintas situaciones.
La comunicación interpersonal es fundamental en nuestras vidas, luego que nos permite establecer y sustentar relaciones personales y profesionales saludables. Al comunicarnos de manera efectiva, podemos transmitir nuestras ideas de guisa clara, comprender a los demás, resolver conflictos y construir confianza.
Joseph Wolpe y Richard Lazarus en 1958 dan el primer concepto de Asertividad como tal, y descubrieron que casi todo el mundo puede ser asertivo en algunas situaciones y en otras no.